O edital do concurso para Soldado da Polícia Militar do Estado de São Paulo (PM SP) foi publicado em 03/06/2026. O certame oferece 2.000 vagas para o cargo de Aluno-Soldado PM do Quadro de Praças (QP).

A remuneração inicial para o cargo é de R$ 5.482,51. Para participar, os candidatos devem possuir ensino médio completo e Carteira Nacional de Habilitação (CNH) a partir da categoria “B”.

A organização do concurso está a cargo da Fundação VUNESP. As provas objetivas estão agendadas para 20/09/2026.

Índice

Informações do Concurso

Para ingressar na carreira, os candidatos devem atender a requisitos específicos, como idade mínima de 17 e máxima de 30 anos. A altura mínima exigida é de 1,55m para mulheres e 1,60m para homens.

Tatuagens são permitidas, desde que não ofendam os valores éticos da corporação ou façam apologia a ideologias terroristas ou extremistas.

O concurso público terá validade de 3 meses, contados a partir da data de sua homologação. Este prazo poderá ser prorrogado uma vez, por igual período, a critério da Administração.

Vagas e Cargos

O edital disponibiliza 2.000 vagas para o cargo de Aluno-Soldado PM do Quadro de Praças (QP). A remuneração inicial de R$ 5.482,51 é composta por um padrão de R$ 2.348,42, Regime Especial de Trabalho Policial (RETP) de R$ 2.348,42 e um adicional de insalubridade de R$ 785,67.

As atribuições do cargo incluem o policiamento ostensivo e a preservação da ordem pública, com foco na proteção da vida, aplicação da lei e policiamento comunitário no estado de São Paulo.

Inscrições

As inscrições devem ser realizadas exclusivamente pelo site da banca organizadora, a Fundação VUNESP, no período de 15/06/2026 a 21/08/2026. O sistema estará disponível das 10h00 do primeiro dia até as 23h59 do último dia.

O valor da taxa de inscrição é de R$ 100,00 e o pagamento pode ser efetuado via boleto bancário, PIX ou QR Code até o primeiro dia útil após o encerramento das inscrições.

Os pedidos de isenção ou redução da taxa devem ser solicitados entre 15/06/2026 e 17/06/2026. Terão direito à isenção total os doadores de sangue, com um mínimo de três doações nos últimos 12 meses. A redução de 50% é destinada a estudantes que recebam menos de dois salários mínimos ou estejam desempregados.

Provas

O processo seletivo é dividido em sete etapas:

Prova Objetiva
Prova Discursiva
Teste de Aptidão Física
Exames de Saúde
Exames Psicológicos
Investigação Social e Sindicância da Vida Pregressa
Análise de Documentos

Provas Objetiva e Discursiva

Os Exames de Conhecimentos (provas objetiva e discursiva) estão previstos para 20/09/2026, no período da tarde, com duração total de 5 horas. A aplicação ocorrerá simultaneamente em 51 municípios.

A prova objetiva será composta por 60 questões de múltipla escolha, valendo 1 ponto cada. Será habilitado o candidato que obtiver no mínimo 30 pontos. As disciplinas são: Língua Portuguesa (20), Matemática (15), Conhecimentos Gerais (15), Noções de Informática (5) e Noções de Administração Pública (5).

A prova discursiva consistirá em uma redação de até 30 linhas. A avaliação será de 0 a 40 pontos, exigindo um mínimo de 20 pontos para habilitação.

Teste de Aptidão Física (TAF)

Nesta etapa, os candidatos são avaliados em testes físicos sequenciais. A aferição de altura é eliminatória e realizada no início. Os testes incluem barra fixa, resistência abdominal, corrida de 50 metros e corrida de 2.400 metros, com índices mínimos distintos para homens e mulheres. O candidato que falhar tem direito a uma segunda tentativa, exceto na corrida de 2.400 metros.

Exames de Saúde

Realizados por uma Junta Médica da PM, esta fase inclui avaliações clínicas, oftalmológicas, otorrinolaringológicas, odontológicas e exames toxicológicos para verificar as condições de saúde do candidato.

Exames Psicológicos

O objetivo desta etapa é avaliar se o candidato possui o perfil psicológico desejado para o cargo, analisando características como flexibilidade, relacionamento interpessoal, controle emocional e inteligência.

Investigação Social

É realizada uma pesquisa sigilosa sobre a vida pregressa e atual do candidato nos âmbitos social, moral e profissional. Fatores como uso de drogas, antecedentes criminais ou demissão por justa causa podem levar à eliminação.

Análise de Documentos

Fase final que consiste na comprovação dos requisitos legais por meio da entrega de documentos como RG, CPF, título de eleitor, certificado de reservista, histórico escolar e CNH.